Plan d’Epargne Entreprise (PEE), PERCO, intéressement, participation… Quel est le dispositif le plus adapté et qui correspond le mieux aux attentes du dirigeant et aux possibilités financières de l’entreprise ?

Il est essentiel de déterminer précisément les critères de choix qui prévalent dans la mise en œuvre de ces systèmes, obligatoires pour les entreprises de 50 salariés ou plus, facultatifs pour les autres.

Artémis gestion Privée assiste le dirigeant dans la rédaction et la mise en place d’accords d’intéressement ou de participation.

Au-delà de la mise en œuvre, il ne faut pas négliger la gestion des supports de cette épargne, car l’enjeu est d’importance puisqu’il s’agit d’une épargne de long terme et que la valorisation du capital constitutif de la rente s’en trouve considérablement améliorée. Cette dernière recommandation constitue l’un des éléments à valeur ajoutée que nos conseillers sont en mesure de vous apporter.